遇見小面接入企學寶智能培訓平臺,定制一站式人才賦能方案
學員規模: 1000+
關鍵應用: 崗位技能矩陣 課程打卡 實操考評
客戶簡介
遇見小面成立于2014年,是一個以重慶小面為主打產品的川渝風味餐飲連鎖品牌。在“重慶小面”、“現炒澆頭面”、“酸辣粉”、“小燒烤”四大招牌品類下,已有幾十種深受全國消費者喜愛的川渝風味美食。立志做“川渝美食傳頌者”的他們,正逐漸成長為代表中華文明的世界級餐飲品牌。
需求痛點
1、課程龐雜沒依托:作為一家小有名氣的餐飲連鎖品牌,遇見小面在培訓課程這一塊下足了功夫,但是龐雜的課程上傳到一些社交通訊平臺,不僅內存大,而且動輒文件過期。精細化的課程沒有具體搭載系統,沒有可依托平臺,員工每天在微信群里找聊天記錄和文件,叫苦不迭。
2、員工太多學不會:隨著門店的增多,小面幾乎沒有都會有新員工入職,他們通常情況下都會有師傅帶,但是久而久之,新員工還沒有出師,老員工師傅們人手就不夠了。無奈之下只得提早讓新員工出師,但是很多人表示自己都還沒學會就去當別人的師傅了,有點“自慚形穢”。
3、門店數據不清晰:小面之前都是用excel表格記錄訂單信息,每天手動更新內容,各個門店的流水和出入帳容易出現問題。在產業快速迭代的背景下,管理層很難掌握真實的門店數據,加上督導巡檢時“放水”,打人情分,致使管理者無法做出清晰準確的決策和預判。
解決方案
1、 課程上傳有依托
從員工一入職、各個課程的學習到安排“老帶新”,根據不同的組織域和層級,平臺自動匹配給員工對應的學習任務,并且課程上傳保密有依托,線上線下多題型考核,智能實操考評更為全面系統,確保學習有效果,員工學得會。
2、學習狀態有記錄,技能矩陣圖分明
管理者可以通過后臺數據了解每一位員工的學習狀態、完成成績和權重占比,自動生成報表,學員地圖成長表盡收眼底。數字加圖形切換自如,崗位技能矩陣圖呈現分明。
3、SOP執行有監督,店面運營多檢查
員工收到任務后,實時實地拍照上傳圖片打卡,督導在線巡檢,神秘客抽檢,多重“防護”,SOP執行有監督,督導“無水可放”,門店數據真實清晰,管理者決策有據可依。
平臺價值
學友科技與遇見小面餐飲管理有限公司成功簽約,為其量身打造培訓、巡檢業務一站式、全方位賦能方案。通過大數據、云計算等互聯網技術,實現對企業全體員工從入職培訓提升→日常巡檢→崗位晉升→業務發展的全場景閉環,從而為組織提供工作能力、工作效率和工作意愿度一體化提升。
最新案例
- 1TCL 深化與企學寶合作,三期國際版培訓平臺賦能全球人才成長
- 2百年人壽聯合企學寶:構建全流程培訓體系,賦能保險代理人專業成長
- 3盛吉盛半導體:如何以混合培訓與師徒帶教破解培訓難題,筑牢企業人才根基?
- 4廣西思浦林借企學寶數字化學習與智能培訓平臺落地人才成長實踐方案!
- 5線上學習平臺助力獨鳳軒提升人才培養效能,濃湯飄香育匠心
- 6企學寶x中道美:構建高效培訓體系,激活業務伙伴學習力
- 7諾梵科技與企學寶合力打造學習型組織,實踐數字化人才發展
- 8跨境電商人才裂變之道,騰拓科技攜手企學寶構建數字化培訓體系
- 9頤摯科技以AI賦能康養行業,重塑照護人才培訓新標桿
- 10康德樂大藥房聯合企學寶聚焦門店培訓,打造社區中的專業藥房